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淮北礦業黨員代表參與企業民主管理

2019-11-09 04:23:59来源:励志吧0次阅读

淮北矿业党员代表参与企业民主管理

继淮北矿业五届五次职代会暨2011年度工作会议实施党员代表与职工代表共同行使企业民主决策制度后,进入1月份以来,矿区各单位纷纷推行这一制度,积极探索党代表任期制实现形式,推行党务公开,实行党员代表和职工代表共同讨论和审议企业年度党建及企业决策和经营管理问题,共同参与对企业领导干部的民主评议,营造了党内民主讨论、民主监督环境

许疃矿1月7日召开了职代会暨2011年度工作会,24名党员代表首次参加了“两会”,与职工代表、工会会员代表共同评议行政干部和企业选人、用人情况,共同参政议政,扩大了党员代表知情权、监督权、提案权、调研权、参与权、评议权该矿还改变过去代表“会上举举手、会后无事干”的局面,推行党员代表常任制,建立调查研究长效工作机制在闭会期间,组织党代表围绕企业生产经营、改革发展、职工关注的热点难点问题进行调查研究,对于重大事项采用会议、公示栏、简报等公开形式,及时向党员、干部、职工反馈,为企业改革发展和党组织建设进言献策矿综采二区党员代表何质贤感慨地说:“与职工代表一样享有各种权利,我首先感到的是惊喜,其次是内心充满了自豪,再就是感到肩上的重大”煤管科党员陈涛作为列席工作会的党员代表,深切感受到各类提案解答得真实、公开、透明,使全矿干部职工心中有个明白账,工作目标更明确、工作热情更高涨他相信,在这种充分民主的氛围中,新的一年各项工作必将更上一个新台阶

各单位在安排会议时,专门邀请党代表和职工代表一起共同审议行政和党委、纪委工作报告党员代表参与“两会”审议,丰富了会议内容,也使会议质量明显提高会议期间,党员代表十分珍惜参与企业民主管理的机会,认真开会,踊跃发言,重点就安全生产、改善民生、科技创新、企业文化等方面建言献策,有的党员代表还提出了一批高质量的议案各单位党委负责人说,今年是“十二五”开局之年,党员代表和职工代表共同参政议政,对制定和确保全年工作目标任务完成具有重要意义

党员代表集中参与企业民主管理,成为淮北矿业党务公开工作的一个新亮点这项工作不仅形式新,意义更加深远基层单位和广大干部职工对淮北矿业党委试行“党代表常任制”,推行党务公开,发展党内民主的做法给予充分肯定,认为这是新形势下企业党务工作的一项创新彻底改变了以往“五年一次会,会期一两天,会后没事干”的局面不少参加“两会”的党员代表深有体会地说,以前当党代表只是在换届选举时审议报告,举举手,会后就没有事可干现在每年一度的职代会和工作会,给党员代表作用发挥提供了很好的载体和平台,也增强了党员代表的意识

有的单位通过党代表常任制实践,积累了党务公开的经验,逐步实现党务公开常态化,有的单位实行“点题式”、“订单式”公开还有的充分借助现代信息手段,开发党务公开软件,实现联公开,把党务公开工作推向新水平

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